Uppdraget krävde en noggrann analys av företagets behov och krav, samt en djup förståelse för den kompetens och erfarenhet som efterfrågades i rollen. Vi inledde processen med att skapa en tydlig profil för tjänsten, inklusive önskade kvalifikationer och personliga egenskaper. Kunden hade även en lång video ute på youtube som vi kunde redigera & korta ner för att använda som material till annonsen. Därefter genomförde vi en omfattande rekryteringsannons på Facebook & Instagram som vi hade igång i cirka 30 dagar. Med dessa medel kunde Aktiv Bemanning få in två stycken lovande ansökningar som de sedan kunde presentera för kunden.